工作地區(qū)： 貴陽市 學歷要求：不限

工作經驗：不限薪資待遇：4000--8000  月薪招聘人數： 10

公司性質：股份公司公司規(guī)模：100 - 499人所屬行業(yè)：

職位描述：

有搬運相關經驗者優(yōu)先，繳納五險 。有意者請在上午8點至12點，下午2點至6點之間撥打電話：19909995886咨詢。 [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽市 學歷要求：大專

工作經驗：不限薪資待遇：面議招聘人數： 10

公司性質：私營企業(yè)公司規(guī)模：1 - 49人所屬行業(yè)：

職位描述：

直播講解“貴州好物”，參與選品、腳本共創(chuàng)、復盤，優(yōu)化話術。有主持/表演/辯論經驗優(yōu)先，有鏡頭表現(xiàn)力。提供崗前培訓和素人試崗機會（農村學生優(yōu)先）。

[詳情]

工作地區(qū)： 貴陽市 學歷要求：大專

工作經驗：不限薪資待遇：面議招聘人數： 5

公司性質：私營企業(yè)公司規(guī)模：1 - 49人所屬行業(yè)：

職位描述：

1、建筑工程、管理、法律等相關專業(yè)
2、具有中級及以上職稱證書優(yōu)先
3、形象好氣質佳。有較強的溝通能力； [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽市 學歷要求：高中

工作經驗：不限薪資待遇：面議招聘人數： 3

公司性質：私營企業(yè)公司規(guī)模：1 - 49人所屬行業(yè)：

職位描述：

性別不限，身高不限，年齡：20~50歲。

招聘殘疾人：此崗位需要與人溝通，要求智力正常，溝通無障礙，肢體殘疾只接受2、3級。 [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽市 學歷要求：高中

工作經驗：不限薪資待遇：面議招聘人數： 5

公司性質：私營企業(yè)公司規(guī)模：1 - 49人所屬行業(yè)：

職位描述：

性別不限，身高不限，年齡：20~50歲。

招聘殘疾人：此崗位需要與人溝通，要求智力正常，溝通無障礙，肢體殘疾只接受2、3級。 [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽市 學歷要求：高中

工作經驗：不限薪資待遇：面議招聘人數： 2

公司性質：私營企業(yè)公司規(guī)模：1 - 49人所屬行業(yè)：

職位描述：

性別不限，身高不限，年齡：20~50歲。

招聘殘疾人：只接受肢體殘疾2、3級。 [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽市 學歷要求：初中

工作經驗：不限薪資待遇：面議招聘人數： 2

公司性質：股份公司公司規(guī)模：所屬行業(yè)：

職位描述：

1、生產計劃:按照生產計劃，完成物料準備、上位操作、工序轉運等工作，保證生產產量和質量達標2、質量把控:嚴格執(zhí)行生產作業(yè)指導書、工藝標準;開展自檢、互檢，剔除不合格品:及時反饋生產異常，確保質量穩(wěn)定3、環(huán)境管理:保持工作區(qū)整潔，清理廢料雜物，落實 5S 管理;正確使用、保管勞保用品，遵守安全制度，防范事故4、其他工作:完成領導交辦任務，配合團隊達成生產目標;參與公司培訓，提升業(yè)務能力與綜合素質
1.需持有效殘疾證（殘疾類別：肢體殘疾，等級：3-4級）2.年齡：18至35周歲3.性別：不限4.學歷：初中及以上5.工作經歷：有同行業(yè)優(yōu)先 6.生活能自理，無傳染性疾病
（二）其他要求1.遵紀守法、品行端正 [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽市 學歷要求：大專

工作經驗：1-3 年薪資待遇：4000--7000  月薪招聘人數： 3

公司性質：公司規(guī)模：所屬行業(yè)：

職位描述：

1、負責整理簡歷、招聘、對接面試；
2、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料、邀約面試、鏈接入職事宜；
3、協(xié)助新人入職及相關資料準備工作; [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽市 學歷要求：不限

工作經驗：1-6 年薪資待遇：3000--5000  月薪招聘人數： 5

公司性質：私營企業(yè)公司規(guī)模：1 - 49人所屬行業(yè)：

職位描述：

1、在項目經理的領導下，負責接收、發(fā)放及保管工程部的書函文件、合同、招標文件。
2、及時處理工程往來的報告，函件，并按工程項目與類別進行整理歸欄、列清目錄，對資料，文件往來做好編號登記，經項目經常閱批后歸檔。
3、按建筑主管部門和城建檔案館的有關規(guī)定，收集、檢查、核對建設工程竣工資料，會同公司其他部門將項目立項依據性批文、批復、合同、竣工驗收文件、現(xiàn)場聲像等檔案資料進行匯總整理。 [詳情]

工作地區(qū)： 貴陽市 學歷要求：不限

工作經驗：不限薪資待遇：4000--5000  月薪招聘人數： 15

公司性質：私營企業(yè)公司規(guī)模：1 - 49人所屬行業(yè)：

職位描述：

1. 統(tǒng)籌負責公司所有業(yè)務區(qū)塊的地質勘探開發(fā)方案，并對所有業(yè)務區(qū)塊進行儲量分析報告審核與上報； 
2. 根據煤層氣勘探和生產過程中遇到的各類地質問題，進行專題研究，并根據研究結果提出解決問題的思路和方案；跟蹤新鉆井的地質情況，及時結合儲量規(guī)范進行儲量評估和升級；進行中長期產量規(guī)劃研究；
3. 根據區(qū)塊開發(fā)進程及煤層氣井生產歷史數據，組織部門人員進行專題數值模擬與油藏分析；在對各個項目區(qū)塊進行綜合地質研究的基礎上，制定新的開發(fā)計劃，提出新的勘探開發(fā)方案； [詳情]