1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系建設(shè)與維護(hù)，建立、完善質(zhì)量管理體系，組織開(kāi)展體系運(yùn)行的監(jiān)督、審核。
（2）負(fù)責(zé)質(zhì)量控制和檢驗(yàn)管理，制定產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及流程，指導(dǎo)開(kāi)展來(lái)料、過(guò)程、成品檢驗(yàn)等工作。
（3）負(fù)責(zé)質(zhì)量問(wèn)題處理與改進(jìn)，分析、處理質(zhì)量問(wèn)題，制定糾正措施和預(yù)防措施，并跟蹤落實(shí)。
（4）負(fù)責(zé)質(zhì)量培訓(xùn)，組織開(kāi)展質(zhì)量意識(shí)、質(zhì)量管理知識(shí)、檢驗(yàn)技能等培訓(xùn)。
（5）負(fù)責(zé)收集、分析、管理質(zhì)量數(shù)據(jù)。
2.任職要求：
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，機(jī)電、機(jī)械制造、材料及相關(guān)專業(yè)，35周**以下。
（2）了解質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)法律法規(guī)，了解質(zhì)量管控方法。
（3）熟悉機(jī)械制圖和機(jī)械加工工藝。
（3）具備較強(qiáng)的問(wèn)題分析與解決能力。
（4）具備良好的溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力。
（5）工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的原則性和責(zé)任心。
（6）無(wú)色盲、色弱等。
3.試用期
試用期：6個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)秀可以提前轉(zhuǎn)正。
4.薪酬福利
（一）轉(zhuǎn)正后年薪酬
一般崗位：轉(zhuǎn)正后年薪碩士學(xué)歷6.3萬(wàn)至15.5萬(wàn)元；本科學(xué)歷3.6萬(wàn)至12.7萬(wàn)
（二）員工福利
五險(xiǎn)一金+帶薪年假+冬夏補(bǔ)貼+就餐補(bǔ)貼+員工宿舍+健康體檢+生日慰問(wèn)+節(jié)日慰問(wèn)